داخلی
»کتابخانه ملی
4 انتصاب جدید در کتابخانه ملی/ دو تن از بانوان به سمت‌های مدیریتی منصوب شدند
به گزارش لیزنا، طی احکامی جداگانه از سوی غلامرضا امیرخانی، رئیس سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران، دو مدیر جدید به ترتیب به سمت‌های سرپرست اداره کل تدارکات و خدمات عمومی، و سرپرست اداره کل امور حقوقی، مجلس و استان‌ها در این سازمان منصوب شدند.
در نخستین انتصاب، ابوالفضل شریفی فرد به عنوان سرپرست اداره کل تدارکات و خدمات عمومی منصوب و جایگزین سجاد جانثاری گردید. شریفی فرد پیش از این در مدیریت تنظیم و توصیف اسناد و عضویت در کارگروه‌های مختلف همچون کارگروه مطالعه و برنامه‌ریزی داده‌های پیوندی، تجربه داشته است.
در این مراسم، علیرضا دباغی به سمت سرپرست اداره کل امور حقوقی، مجلس و استان‌ها منصوب شد. دباغی با سالها تجربه سوابق متعددی همچون مدیرکل فراهم‌آوری، توسعه منابع انسانی و امور حقوقی و استان‌ها را در کارنامه کاری خود دارد.
همچنین طی احکامی جداگانه از سوی غلامرضا امیرخانی، دو تن از بانوان این سازمان، به ترتیب به سمت‌های سرپرست اداره کل امور مالی و سرپرست اداره کل توسعه منابع انسانی منصوب شدند.
در این مراسم، مریم استادزاده به عنوان سرپرست اداره کل امور مالی معرفی شد. استادزاده پیش از این مسئولیت‌هایی همچون رئیس اداره دریافت و پرداخت اداره کل امور مالی را برعهده داشته است.
در ادامه، لیلا اخگری، حکم انتصاب سرپرست اداره کل توسعه منابع انسانی را دریافت کرد. وی در کارنامه کاری خود مسئولیت‌های مختلفی همچون رئیس اداره کارگزینی را برعهده داشته است.
شایان ذکر است که پیش از این، مهشید برجیان به عنوان مشاور رئیس و سرپرست حوزه ریاست، روابط عمومی و امور بین‌الملل منصوب شده بود.
جناب آقای رئیس امید می رفت در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران درانتصابات شایسته سالاری مد نظر باشد نه جنسیت. اگر بنا بر این باشد که فقط افراد جابجا شوند این انتصابات درست است. کارگروه داده های پیوندی از اسمش معلوم است که در حوزه داده های اطلاعاتی کتابخانه است لطفا ارتباطش را با تدارکات مشخص کنید. اصلا عملکرد دوستان دیده شده یا صرفا تخصیص پست مورد نظر بوده است. آقای دباغی عزیز مثل برخی مدیران جدید سالها در سازمان رویت نشده اند حتما باید با پست وارد سازمان شوند وگرنه در شان ایشان نیست که در سازمان کار کنند? خانمهای منصوب شده که دستورات ناصواب تیم گذشته را بدون چون و چرا اطاعت می کردند حالا باید پست بالاتر بگیرند به چه دلیل. ? تاسف بار است. آقای رئیس لطفا به عملکرد قبلی آدمها نگاهی بیندازید و به گفتگوهای سازمانی هم توجه کنید این انتصابها شتابزدگی و تغییر به صرف تغییر را نشان می دهد نه انتصاب شایسته.