داخلی
»کتابخانه‌های عمومی
سخن دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور با کتابداران
به گزارش لیزنا، آزاده نظربلند، دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور با انتشار مطلبی در فضای مجازی با عنوان «نامه اول: من یک کتابدارم»، با کتابداران و همکاران نهاد سخن گفت. نامه دبیرکل نهاد به شرح زیر است:
بسم الله النور
نامه اول: من یک کتابدارم
همکاران گرامی و فرهیخته، سلام
تصمیم گرفتم برایتان نامه بنویسم؛ نامه‌هایی که نه صرفاً گزارش، بلکه فرصتی برای گفت‌وگو، همفکری و همدلی باشد. این نخستین نامه است برای آغاز راهی که جز با همراهی شما معنا پیدا نمی‌کند.
چهل روز است که در کنار شما و در میان شما هستم. چهل روزی که بیش از هر چیز، به شنیدن، شناختن و درک کردن گذشت. از روزی که این مسئولیت را پذیرفتم، بیش از هر چیز بر این باور بوده‌ام که مدیریت پیش از تصمیم‌گیری، نیازمند گوش سپردن، فهمیدن و همراه شدن است.
در این مدت، آنچه بیش از همه در گفت‌وگوها، پیام‌ها، جلسه‌ها و دیدارها برجسته شد، چالش‌های معیشتی، نبود امنیت شغلی، کمبود امکانات و مسیرهای مبهم برای رشد حرفه‌ای بود؛ مسائلی که نه فردی، بلکه سازمانی‌اند و نیازمند تصمیم‌گیری‌های عمیق، پایدار و مبتنی بر واقعیت. من این مشکلات را شنیده‌ام و از آن‌ها غافل نیستم.
به همین دلیل، تیم راهبری جدید نهاد، «تغییر» را نه به‌عنوان یک شعار، بلکه به‌عنوان یک رویکرد ضروری در اولویت قرار داده است. اما این تغییر، صرفاً تدوین سیاست‌های جدید یا صدور دستورالعمل‌های تازه نیست. این تغییر باید در شیوه‌ی مدیریت، در نحوه‌ی تصمیم‌گیری، در نگاه به کتابداران و در تعامل میان ستاد و کتابخانه‌ها متجلی شود.
در همین راستا، کارگروه‌های تخصصی و شوراهای راهبردی شکل گرفته‌اند تا فرآیندهای تصمیم‌گیری، از رویکردی یک‌جانبه به مدلی مشارکتی، تخصص‌محور و شفاف تبدیل شود. این ساختارها با چند هدف اصلی راه‌اندازی شده‌اند:
- شناسایی و بررسی دقیق مشکلات کتابخانه‌ها و کتابداران،
- تدوین سیاست‌های پایدار برای رشد و توسعه‌ی نهاد،
- بهبود تعاملات درون‌سازمانی و برون‌سازمانی،
- ارائه‌ی راهکارهای عملی برای ارتقای خدمات کتابخانه‌ها،
- و پیگیری مستمر برای بهبود وضعیت شغلی و حرفه‌ای همکاران.
اما هیچ تغییری بدون همراهی شما پایدار نخواهد بود. نهاد کتابخانه‌ها، خانه کتابداران است. تصمیم‌هایی که از دل تجربه‌ی شما کتابداران نشأت نگیرد، در نهایت بر کاغذ باقی خواهد ماند. ما به گفت‌وگوهای واقعی، به تعامل مستمر، و همفکری و مشارکت شما نیاز داریم. شما بهتر از هر کسی نیازهای مراجعه‌کنندگان را می‌شناسید، ظرفیت‌های کتابخانه‌ها را درک می‌کنید و مانع‌ها را از نزدیک لمس می‌کنید. بنابراین برای تماس مستقیم با شما ساز و کاری را به زودی اعلام خواهم کرد.
من اینجا هستم که نه‌فقط شنونده، بلکه همراه و پیگیر مشکلاتتان باشم. تلاش می‌کنم چالش‌های معیشتی و شغلی شما را نه به‌عنوان یک دغدغه‌ی فرعی، بلکه به‌عنوان یک اولویت سازمانی دنبال کنم. تأمین امنیت شغلی، ایجاد مسیرهای شفاف برای پیشرفت حرفه‌ای، بهبود حقوق و مزایا و فراهم کردن امکانات مناسب برای اجرای بهتر وظایف حرفه‌ای، همگی در دستور کار قرار گرفته‌اند. اما رسیدن به نتیجه‌ی ملموس، تنها با تلاش و همکاری جمعی ممکن خواهد شد. ما یک خانواده‌ایم و نهاد، خانه‌ی ماست و آینده‌ی آن به تصمیم‌ها، تلاش‌ها و همدلی ما بستگی دارد. ما کتابداران، امانتداران دانایی و فرهنگیم. رسالت ما بزرگ است و جایگاه ما باید در شأن این رسالت باشد.
... و حالا، چهل روز است که من با افتخار، یک کتابدارم.
با امید، تعهد و احترام
آزاده نظربلند
دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور
دبیرکل محترم نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور
با سلام و احترام
نظر به اهمیت والای اصلاح قانون تأسیس نهاد کتابخانه‌های عمومی و تأثیر آن در بهبود وضعیت کتابخانه‌ها و خدمات فرهنگی ارائه شده به جامعه، ما کتابداران کتابخانه‌های عمومی کشور، ضمن سپاسگزاری از ارسال نامه ی پرمهر جنابعالی، خواستار شفاف‌سازی در خصوص وضعیت کنونی نهاد کتابخانه‌های عمومی در تبعیت از قانون مدیریت خدمات کشوری و تعیین حدود آن هستیم. این امر نه تنها می‌تواند به تقویت اعتماد جامعه ی کتابداران منجر شود بلکه کیفیت خدمات ارائه شده به مردم عزیز را نیز ارتقا می دهد.
متأسفانه در سال‌های اخیر، برخی از مسائل به‌طور شفاف بیان نشده و ما تنها شاهد حذف بندهایی (مانند هیئت امنا، مناطق کمتر توسعه‌یافته در برخی شهرها، سختی کار) از احکام خود و همین‌طور حذف بیمه بیکاری توسط نهاد بوده‌ایم، بدون اینکه دلایل آن به روشنی برای ما مشخص شود. پرسش های بسیاری در ذهن کتابداران شکل گرفته است که با هر بار پرسیدن از مسئولین نهاد پاسخ های متفاوتی دریافت شد، از جمله:
* آیا نهاد کتابخانه های عمومی به طور کامل از قانون مدیریت خدمات کشوری تبعیت می کند؟
* آیا قطع بیمه ی بیکاری به منزله ی عدم تبعیت از قانون کار شمرده می شود؟
* آیا کتابدارانی که فعالیتشان به صورت شیفتی است هیچگونه آیتم حق شیفت یا نوبت کاری شاملشان نمی شود؟
* آیا امکان دریافت شناسه ی اداری برای کتابداران وجود دارد؟
* آیا کتابداران امکان انتقال و یا ماموریت به دیگر ارگان ها را دارند؟
و پرسش های بسیاری که با شفاف سازی وضعیت نهاد در چارچوب قانون پاسخشان مشخص می شود. همچنین، سنوات خدمت در نهاد کتابخانه‌های عمومی نادیده گرفته می‌شود، به نحوی که تفاوت چندانی بین افراد تازه استخدام شده و کتابداران با سابقه مشاهده نمی‌شود. ما بر این باوریم که ایجاد یک ارتباط مستمر و مؤثر با مسئولین نهاد کتابخانه های عمومی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی می‌تواند در تبیین و بررسی مسائل و چالش‌های موجود در این نهاد فرهنگی یاریگر باشد. بنابراین، ضمن درخواست به اشتراک گذاری طرح اصلاح قانون تاسیس نهاد کتابخانه های عمومی کشور که پیش از این تقدیم مجلس شده است، تقاضا داریم که مدیران کل و رؤسای کتابخانه‌های عمومی کشور را در جهت برقراری ارتباط مؤثر با نمایندگان مجلس شورای اسلامی، همراهی و راهنمایی فرمایید، این ارتباط می‌تواند به تسریع روند اصلاح قانون تأسیس نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور عزیزمان ایران، کمک شایان توجهی کند. در صورت امکان کارگروهی جهت رسیدگی به طرح اصلاح قانون تاسیس نهاد کتابخانه های عمومی تشکیل دهید.
به امید روزی که با همکاری و همفکری بتوانیم مسیر را برای تحقق اهداف والا و ارتقاء سطح خدمات کتابخانه‌ها هموار نماییم.
با آرزوی موفقیت و سربلندی
جمعی از کارکنان نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور
نامه شما برای من پول نمیشه ببرم بدم اجاره خونه، هزارتا مشکلات دیگر
آیا شما خبر داری همکاران شما بعد رفتن خونه اسنپ کار می کنن، نگهبانی ساختمان وامیستن ، ضایعات جمع می کنن تا صبح
بله خانم دکتر عزیز
لطقا تلاشتونو اینو بکنید نهاد ببرید زیر نظر ارشاد همینو خواستاریم نه شما نه رمضانی نه واعظی نه هزار تا دبیر کل نمی تونن درست کنن خود وزیر هم نمیتونن درست کنن این خانه از بیخ خراب هست
شادمانم که خانم دکتر نظرزاده با این نامه، دیدگاه مدیریتی خود را برای اداره مجموعه نهاد کتابخانه های عمومی کشور مطرح کرده اند.
اکنون که فضا باز شده و مدیری از جنس کتابداران مسوولیت نهاد را پذیرفته اند باید با تمام وجود به ایشان و نهاد کمک کنیم تا بتواند رسالت حرفه ای و اجتماعی خود را بدرستی و با کیفیت انجام دهد. این یک وظیفه حرفه ای است.
روزگارتان مینو
من چند نکته می خواستم عرض کنم
مهم شایستگی و اخلاق را در انتصابات در نظر بگیرید
حتما استعلامات صورت می گیرد درست ولی ببینید
این مدیر ،رئیس و ...اخلاق داشته باشد.
زوری که کسی را نگه نداشته اند،حقوق می گیرد باید کار کند اگر اخلاق ندارد به کار نمی آید.(اگر‌کسی هم واقعا ناراضی است فکر می کنه تخم طلا می کنه یا داره حیف می شود یا مدرکش لب کوزه تر شده ، جای جوان ترها را نگیرد،خدا شاهده به ازای هر میزنشین حتی در کتابخانه ها حداقل ۲۰ تا جوان منتظر استخدامه اگر بیشتر نباشه،راضی نیستی یاعلی خدات بزرگه ،شغل بهتر پیدا می شود
آبروی کتابدارها را هم‌نبرید).
مساله هم جنسیتی و رشته ای نشود و نخواهید دوباره چرخ را اختراع کنید.
تجربه ثابت کرده اگر فقط چون مرده یا چون خانم هست یا چون کتابداری خوانده پست بگیرد اشتباهه...
الان می بینی مثلا رییس شهرستان خانم هست ولی عاجز از تهیه یک پلاستیک زباله است
یا آقاست ولی فکر می کنه رییس اداره بودن موهبتی برای ارتقاست در حالی که نردبانی دوسره است و ممکنه خدای نکرده به سقر نزولی شود..
امتحان پس داده ها هم دوباره امتحان نشوند...آزموده را آزمودن خطاست...وقتی طرف رییس شهرستانی بوده مثلا بی قانونی کرده و بی کفایت بوده چطور می تواند دوباره بهش اعتماد کرد؟؟
یک سوالی هم از بعضی استان ها بشود
چطوری مثلا دو روز قبل از ۱۳ رجب دستور برگزاری جشن می دهی وانتظار آمارسازی نداری؟؟
همین دهه فجر هم آخه مگه میشه ؟
شما فکرش را بکن آخه ارزش داره؟؟
اون نگاه پول درآوردن از کتابخانه ها به صورت جزیی اشتباهه (اگر مکان بیرونی داره و...اجاره بدهد و...خوبه )و گرنه وزر و وبال کتابخانه می شود...
تعجبی هم هست سامانه سامان موجود هست و می تواند درگاهی آنلاین برای رفع معایب کتابخانه ها باشد ولی هنوز هر چند وقت یکبار آمار می خواهند که چندتا صندلی دارید چندتا ارباب رجوع دارید...