داخلی
»کتابخانههای عمومی
سخن دبیرکل نهاد کتابخانههای عمومی کشور با کتابداران
به گزارش لیزنا، آزاده نظربلند، دبیرکل نهاد کتابخانههای عمومی کشور با انتشار مطلبی در فضای مجازی با عنوان «نامه اول: من یک کتابدارم»، با کتابداران و همکاران نهاد سخن گفت. نامه دبیرکل نهاد به شرح زیر است:
بسم الله النور
نامه اول: من یک کتابدارم
همکاران گرامی و فرهیخته، سلام
تصمیم گرفتم برایتان نامه بنویسم؛ نامههایی که نه صرفاً گزارش، بلکه فرصتی برای گفتوگو، همفکری و همدلی باشد. این نخستین نامه است برای آغاز راهی که جز با همراهی شما معنا پیدا نمیکند.
چهل روز است که در کنار شما و در میان شما هستم. چهل روزی که بیش از هر چیز، به شنیدن، شناختن و درک کردن گذشت. از روزی که این مسئولیت را پذیرفتم، بیش از هر چیز بر این باور بودهام که مدیریت پیش از تصمیمگیری، نیازمند گوش سپردن، فهمیدن و همراه شدن است.
در این مدت، آنچه بیش از همه در گفتوگوها، پیامها، جلسهها و دیدارها برجسته شد، چالشهای معیشتی، نبود امنیت شغلی، کمبود امکانات و مسیرهای مبهم برای رشد حرفهای بود؛ مسائلی که نه فردی، بلکه سازمانیاند و نیازمند تصمیمگیریهای عمیق، پایدار و مبتنی بر واقعیت. من این مشکلات را شنیدهام و از آنها غافل نیستم.
به همین دلیل، تیم راهبری جدید نهاد، «تغییر» را نه بهعنوان یک شعار، بلکه بهعنوان یک رویکرد ضروری در اولویت قرار داده است. اما این تغییر، صرفاً تدوین سیاستهای جدید یا صدور دستورالعملهای تازه نیست. این تغییر باید در شیوهی مدیریت، در نحوهی تصمیمگیری، در نگاه به کتابداران و در تعامل میان ستاد و کتابخانهها متجلی شود.
در همین راستا، کارگروههای تخصصی و شوراهای راهبردی شکل گرفتهاند تا فرآیندهای تصمیمگیری، از رویکردی یکجانبه به مدلی مشارکتی، تخصصمحور و شفاف تبدیل شود. این ساختارها با چند هدف اصلی راهاندازی شدهاند:
- شناسایی و بررسی دقیق مشکلات کتابخانهها و کتابداران،
- تدوین سیاستهای پایدار برای رشد و توسعهی نهاد،
- بهبود تعاملات درونسازمانی و برونسازمانی،
- ارائهی راهکارهای عملی برای ارتقای خدمات کتابخانهها،
- و پیگیری مستمر برای بهبود وضعیت شغلی و حرفهای همکاران.
اما هیچ تغییری بدون همراهی شما پایدار نخواهد بود. نهاد کتابخانهها، خانه کتابداران است. تصمیمهایی که از دل تجربهی شما کتابداران نشأت نگیرد، در نهایت بر کاغذ باقی خواهد ماند. ما به گفتوگوهای واقعی، به تعامل مستمر، و همفکری و مشارکت شما نیاز داریم. شما بهتر از هر کسی نیازهای مراجعهکنندگان را میشناسید، ظرفیتهای کتابخانهها را درک میکنید و مانعها را از نزدیک لمس میکنید. بنابراین برای تماس مستقیم با شما ساز و کاری را به زودی اعلام خواهم کرد.
من اینجا هستم که نهفقط شنونده، بلکه همراه و پیگیر مشکلاتتان باشم. تلاش میکنم چالشهای معیشتی و شغلی شما را نه بهعنوان یک دغدغهی فرعی، بلکه بهعنوان یک اولویت سازمانی دنبال کنم. تأمین امنیت شغلی، ایجاد مسیرهای شفاف برای پیشرفت حرفهای، بهبود حقوق و مزایا و فراهم کردن امکانات مناسب برای اجرای بهتر وظایف حرفهای، همگی در دستور کار قرار گرفتهاند. اما رسیدن به نتیجهی ملموس، تنها با تلاش و همکاری جمعی ممکن خواهد شد. ما یک خانوادهایم و نهاد، خانهی ماست و آیندهی آن به تصمیمها، تلاشها و همدلی ما بستگی دارد. ما کتابداران، امانتداران دانایی و فرهنگیم. رسالت ما بزرگ است و جایگاه ما باید در شأن این رسالت باشد.
... و حالا، چهل روز است که من با افتخار، یک کتابدارم.
با امید، تعهد و احترام
آزاده نظربلند
دبیرکل نهاد کتابخانههای عمومی کشور
لطفا تغییرات را از مدیران آغاز کنید، زیرا تمام انگیزه و نیروی کتابدار بهدست مدیرکل است.لطفا از کتابداران بطور جداگانه تحقیق کنید
از شما میخواهیم که یک تجدید نظری بابت رییس ادارات و مدیران کل داشته باشید تا بدونند که بالاخره باید از این صندلیها دل کنده بشن.
بدجوری جوگیر شدن زورشون به کتابداران بدبخت رسیده
دبیرکل محترم
باسلام
انتصابتان را تبریک میگوییم به داد وضعیت معیشت کتابداران کتابخانه های عمومی برسید بیش از آنکه خیلی دیر شود متاسفانه مسولان قبلی فقط وعده سرخرمن دادند و باخاطره بد از ذهن و فکر کتابداران رفتند نمیدانیم چرا برای ادارات و ارگانهای دیگر پول هست و فقط برای کتابداران پول نیست البته نهاد هم پول کافی دارد ولی برای کتابداران تا کنون نبوده مثل دبیرکل قبلی فقط بدنبال کتابخانه مرکزی ساختن نباشید و حق کتابداران را خرج کتابخانه نکنید .تیم قبلی برخورد خیلی بدی با کتابداران داشتند و کتابداران آنها را حلال نخواهند کرد
اولویت شما و وزیر محترم بهبود وضعیت معیشت.اصلاح احکام و اصلاح قانون نهاد باشد دیگر با این تورم و گرانی امید و انگیزه ای برای کتابداران نمانده شرمنده خانواده شده ایم
امیدواریم نظرات کتابداران را در برنامه ها خود مدنظر قرار دهید کتابدارانی که با سابقه زیاد و تحصیلات ارشد و دکتری و با کمترین دریافتی حقوق و مزایا و رفاهیات در سرما و گرما.در عید .در تابستان و زمستان تاکنون نگذشته اند چراغ کتابخانه ها خاموش شود تنگ نظریهای مسئولان گذشته نهاد کتابداران را به این روز انداخته چرا باید حقوق کتابداران و عدم پرداخت حق شیفت و حق مسکن پایین ترین حقوق و کمتر از نصف خط فقر باشد؟؟؟؟؟؟؟؟؟
امیدواریم قبل از سال دهه فجر انقلاب.نمیه شعبان و سالگرد نهاد خبرهای خوب و خوش و امیدبخشی به کتابداران که همه یک خانواده ایم داشته باشید تا با امیدواری .انگیزه و دلخوشی زیادی سال جدید را همراه شما مادر گرامی کتابداران به خدمت و فعالیت ادامه دهیم و همکاران بیش از این دلسرد و نا امید نشوند و به فکر رفتن از نهاد نباشند و دوره حضور شما دوران طلایی پرسنل باشد و هرکس آزرو کند کتابدار کتابخانه باشد
پایدار و مانا باشید......
خواهشمندیم تبدیل وضعبت ها را مد نظر بگیرند در کدام ارگان کارمند با بیست و شش سال سابقه هنوز در مرحله رسمی آزمایشی باقی مانده ، در صورتی که بعضی همکاران بعد از دوسه سال تبدیل وضعیت میشوند اینهمه اجحاف در حق کارمندان روا نیست
دبیرکل محترم
لطفا همان طور که ستاد اداره کل تهران را خانه تکانی کردید..به اوضاع اصفهان هم رسیدگی کنید ممنون
دیگه راه دزدی و گرگی بسته شد.
افراد معلوم الحال رسوا شدند (حتی به قوه قضائییه معرفی شدند و...)
الان اصفهان خیلی از لحاظ کیفی و کمی بالاترین کارکردها را دارد...بگو من خوشم نمیاد بیخود به کتابداران نچسبان...
هزاران مدیرکل هم عوض شوند
فایده نداره
من دیدم تو اینستا افرادی دم از تغییر می زنند والتماس دعا از دبیرکل دارند
که سابقه اهمال و تخلف و....دارند.
حالا مدیرکل هم عوض شود ،هر قانونی هم که بیاید تخلفات که پاک نمی شود.شما باید خودتان را اصلاح کنید و من هم...
امور کتابخانه هاش باید تغییر کنه
با توجه به سابقه کاری من به مدت26 سال در ستاد و کتابخانه امیدوارم این ساز و کار ارتباط سرکار عالی مانند دوره ظاهرا قشنگ و باطنا نفرت انگیز دبیر کل پیام نگار قبلی نشود که به خاطر حسادت و حب و بغض و انتقال آنها توسط برخی کارکنان از طریق ایمیل و هجمه و عقده گشایی باعث ظلم و آسیب رساندن و نادیده شمردن زحمات برخی همکاران خدوم دلسوز شود . چیزی که در مجموعه نهاد کتابخانه و استانها همواره ثابت شد و تداوم داشته این بوده هر کس زودتر به دبیرکل و
مدیران بالا دستی دسترسی پیدا کرد و زیرآب بقیه را زده او موفق تر بوده چون به بقیه فرصت دفاع وا ثبات توانمندی و حقانیتشان داده نشده است و همواره عده ای مجیز گو در اطراف مدیران باعث نادیده گرفتن و اجحاف حق برخی دیگر شده است .
از خدا می خواهم در دوره شما تغییرات سازنده باشد و بر مدار عدالت باشد که البته سخت است در دوره دبیر کل پیام نویس قبلی به
دلیل مدیریت غلط وی در بین همکاران جوی پر از سو تفاهمات و حب و بغض اغراض شخصی دشمنی ها بوجود آورد و ظلم های زباد به برخی افراد روا داشته شد و در دوره جانشین ا چه پارتی بازی ها و انتصاب نابه جا که نشد افرادی با ارتباط آز وزارت ارشاد با مدرک فوق دیپلم غیر مرتبط جذب ستاد شدند و از بی کاری ادامه تحصیل دادند بدون آزمون و گزینش درست بالا کشیدند. امیدوارم این مهم را درنظر بگیرید اگر کسی بر طرفداری
یا علیه کس دیگر صحبت و ایراد گرفت شاید از سر حب و بغض و رقابت و... باشد .لطفا عدالت عدالت عدالت و حق و تواصو بالحق
نه به سفارشات و پارتی بازی و اجحاف حق دیگران
سرکارخانم نظربلند
دبیرکل محترم
با سلام واحترام
برخود می بالیم و افتخار میکنیم که بعد از سال ها مدیری از جنس و رشته کتابداری سکاندار این نهاد را به دست گرفته ک با انتشار نامه اولتان با کتابداران اندکی امید انگیزه را به کتابداران برگرداندید نهاد کتابخانه با توجه به اینکه حدودا 20 سال از تاسیسش میگذرد با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم میکند که مهمترین این مشکلات را برایتان می نویسم
1.باتوجه به اعلام مرکز آمار خط فقر 30 میلیون تومان است حقوق کتابداران این نهاد کمتر از خط فقر است دیگر ما نه مشخص است کارمندیم نه کارگر.کتابدار با این حقوق چگونه زندگی کند؟؟؟؟ چی بخورد؟؟؟و...
2.حق مسکن.حق شیفت به کتابداران پرداخت نمیشود که در ارگانهای دیگراضافه کار.حق مسکن و..نصف حقوقشان است که ماهانه بطور ثابت پرداخت میشود
3.نهاد متاسفانه از رسالت اصلی خودش دور شده است باموازی کاری وظیفه آموزش و پرورش. کانون. ارشاد.تبلیغات و..استدعا داریم دستور توقف فعالیتهای فرهنگی که مربوط به وظیفه نهاد و کتابدار نیست را صادر کنید
4.متاسفانه در دوره گذشته به دلیل پاره ای از نامهربانی ها و نبود تخصص و تجربه وبرخوردهای تند مسئولین نهاد تعدادی از کتابداران باسابقه علی رغم میل باطنی عطای ادامه خدمت و فعایت در کتابخانه ها را به لقایش بخشیدند و رفتند امیدوریم در دوره حضرتعالی همانطور که فرمودید مرهمی برای دل و گوش شنوایی برای حل مشکل معیشت کتابداران باشید و نام خود را تا ابد در ذهن و خاطره پرسنل نهاد به یادگار بگذارید
5. احیا بیمه بیکاری و اعمال کد استخدامی
6.استخدام نیروی کتابدار از رشته کتابداری و نیروی خدمات
7.پرداخت وام.(اجاره.خودرو.وسایل منزل ) از 100 میلیون به بالا و با سود کم به همه کارکنان بدون قرعه کشی.
8.تشکیل تعاونی مسکن کتابداران با توجه به اینکه دو سوم کتابداران مستاجر هستند
9. و در پایان اولویت و مسئله مهم حال حاضر بهبود وضعیت معیشت.رفاهیات و مزایا بصورت ثابت می باشدبا توجه به وضعیت لحظه ای تورم و گرانی قیمتهای اجناس و... کتابداران در تامین و تهیه نیازهای اولیه زندگی خود مانده اند.حقوق کم و عدم پرداخت رفاهیات و مزایا انگیزه و امید را ازکتابداران گرفته و باعث کاهش راندمان کاری شده است و یک کتابدار برای جبران و تامین هزینه های دیگر زندگی مجبور است به دنیال شغل دوم برود و از انجام وظایف و رسالت اصلی خود فاصله میگیرد.....
امیدواریم باحضور صمیمی و تلاش برای بهبود وضعیت کتابداران دوران طلایی نهاد رقم بخورد.....
سلامت.موفق.سربلند و عاقبت بخیر باشید....
لطفا شعار ندید
فقط اگر وجود دارید
انسانیت دارید
خدا را میپرستید
۱.با راننده نیایید سرکار و با هرچی دوست دارید بیایید
۲.اندازه دریافتی من کتابدار ۱۰میلیون حقوق بریزید داخل یه کارت بانکی و سعی کنید فقط با همین پول زندگی کنید.
بعد هر تصمیمی گرفتید
و به هر نتیجه ای رسیدید
ما کتابداران میپذیریم...
لطفا شما برای ما کتابداران
مصلحت را کنار بگذارید و بخاطر منصب تان چشم نبندید...
وا... قسم دیگه نمیتونیم...
دبیر کل محترم نهاد کتابخانههای عمومی کشور
باسلام
احتراماً، به استحضار میرساند که اینجانب به عنوان کتابدار طی سالهای اخیر شاهد تلاش و کوشش مستمر و قابل تقدیر جمعی از همکاران کتابدار این مجموعه در راستای ارتقاء سطح علمی و مهارتهای حرفهای خود بودهام. این همکاران محترم پس از گذراندن دوره پودمانی کتابداری در نهاد کتابخانههای عمومی کشور و اخذ مدرک معادل کاردانی، با پشتکار و ارادهای مثال زدنی، موفق به ادامه تحصیل و اخذ مدرک کارشناسی و در نهایت مدرک کارشناسی ارشد در رشته کتابداری و اطلاع رسانی شدهاند. این موفقیت چشمگیر، نهتنها گواهی بر تواناییها و تعهد بالای این عزیزان به حرفه خود دارد، بلکه نشان از روحیهی پیشرو و علاقهی وافر آنان به پیشرفت و توسعهی مجموعه نیز میباشد. به نظر میرسد که این دستاورد قابل توجه شایستهی تقدیر و تشویق ویژه میباشد. که بر ضرورت درج کلیه مدارک دانشگاهی در احکام کارکنان تاکید دارد، و با توجه به تلاش و کوشش بیوقفه این همکاران در ارتقاء سطح علمی و مهارتهای حرفهای خود، خواستار دستور فرمایید تا مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد این عزیزان در احکام کارگزینی آنان درج گردد. این اقدام علاوه بر رعایت کامل قانون، موجبات دلگرمی و تشویق سایر همکاران به ارتقاء سطح علمی و مهارتهای خود را فراهم آورده و محیطی پویا و رقابتی سالم را در مجموعه تقویت خواهد نمود. همچنین، درج این مدارک در احکام، به طور رسمی زحمات و تلاشهای بیشائبهی این همکاران را به رسمیت شناخته و موجب افزایش انگیزه و تعهد آنان به مجموعه خواهد شد. فهرست اسامی همکاران و مدارک تحصیلی آنان به همراه رونوشت مدارک تحصیلی به پیوست تقدیم میگردد. امید است با عنایت به اهمیت موضوع و نقش این همکاران در پیشبرد اهداف مجموعه، دستور فرمائید تا در اسرع وقت نسبت به بررسی و اجرای این درخواست اقدام لازم صورت پذیرد. پیشاپیش از مساعدت و عنایت جنابعالی کمال تشکر و قدردانی را داریم.
یک کلام و والسلام فقط فقط فقط حقوقمان رو دریابید و تا آخر عمر دعای خیرمان را بدرقه راهتان کنید
دبیر کل محترم ما کتابداران سالیان ساله با حداقل حقوق داریم کار میکنیم و همه مسئولین به وضوح میدونن این حقوق ما اصلا منصفانه نیست و متاسفانه به وضوح هم توسط مسئولین هیچ اقدامی صورت نمی گیرد و چه همکارانی که با این حداقل حقوق دارند بازنشسته هم می شوند.
1.لطفا به حق و حقوق کتابداران ویژه توجه کنید
2. به وضعیت ساعتی ها ویژه توجه بفرمایید
3. به رفاهیات کتابداران لطفا توجه کنید
دبیر کل عزیز تصمیمات شما واقعا برای ما کتابداران سرنوشت ساز است امید ما کتابداران در حال حاضر به تصمیمات شماست لطفا بهترینها رو برای ما کتابداران مظلوم بخواهید.
عنوان نامهتون برام خیلی جالب بود از این لحاظ که شما، با درجه دکتری و در موقعیت بالاترین شخص نهاد، همچنان خودتون رو یک کتابدار میدونید.
رئیسی داریم که هنوز مهر حکم ریاستش خشک نشده (چند ماهی است از سرپرستی به رئیس تبدیل وضعیت داده شده اند) ولی چنان قیافه رئیس و مرئوسی بر ما کتابداران میگیره و گاه حرفهای توهین آمیزی میزنه که ما کتابداران رو از خدمت دلسرد میکنه. ایشون که تا دیروز کتابدار بودند و سابقه چندین مورد درگیری حتی فیزیکی با رؤسای قبلی و همکاران رو داشتند، از خداش بود کتابخانه خلوت باشه تا به مقاله نویسی و پایان نامه نویسی برای دانشجوها بپردازه. کتاب و مجله رو با ولع خاصی ثبت میکرد و کنار میگذاشت تا آمار سامانهش زیاد باشه. در حالی که آماده سازی همون کتابهایی که خودش ثبت میکرد، گاه تا یک ماه طول میکشید چون آماده سازی توی سامانه مشخص نیست. الان هم که رئیس شدند پشت میز ریاستش فقط مشغول وبگردی و پایان نامه نویسیه. جدیداً هم متوجه شدیم بدون ثبت کتاب در سامانه اقدام به خروج کتاب از کتابخونه میکنه.
خواهشی که از شما داشتم اینه به رؤسا گوشزد کنید که حرمت خود و کتابدار رو نگهدارند و در هر موقعیتی که قرار دارند، یک کتابدار خادم کتابخانههای عمومی هستند.
با تقدیم احترام
دبیرکل محترم نهاد کتابخانههای عمومی کشور
با سلام و احترام
نظر به اهمیت والای اصلاح قانون تأسیس نهاد کتابخانههای عمومی و تأثیر آن در بهبود وضعیت کتابخانهها و خدمات فرهنگی ارائه شده به جامعه، ما کتابداران کتابخانههای عمومی کشور، ضمن سپاسگزاری از ارسال نامه ی پرمهر جنابعالی، خواستار شفافسازی در خصوص وضعیت کنونی نهاد کتابخانههای عمومی در تبعیت از قانون مدیریت خدمات کشوری و تعیین حدود آن هستیم. این امر نه تنها میتواند به تقویت اعتماد جامعه ی کتابداران منجر شود بلکه کیفیت خدمات ارائه شده به مردم عزیز را نیز ارتقا می دهد.
متأسفانه در سالهای اخیر، برخی از مسائل بهطور شفاف بیان نشده و ما تنها شاهد حذف بندهایی (مانند هیئت امنا، مناطق کمتر توسعهیافته در برخی شهرها، سختی کار) از احکام خود و همینطور حذف بیمه بیکاری توسط نهاد بودهایم، بدون اینکه دلایل آن به روشنی برای ما مشخص شود. پرسش های بسیاری در ذهن کتابداران شکل گرفته است که با هر بار پرسیدن از مسئولین نهاد پاسخ های متفاوتی دریافت شد، از جمله:
* آیا نهاد کتابخانه های عمومی به طور کامل از قانون مدیریت خدمات کشوری تبعیت می کند؟
* آیا قطع بیمه ی بیکاری به منزله ی عدم تبعیت از قانون کار شمرده می شود؟
* آیا کتابدارانی که فعالیتشان به صورت شیفتی است هیچگونه آیتم حق شیفت یا نوبت کاری شاملشان نمی شود؟
* آیا امکان دریافت شناسه ی اداری برای کتابداران وجود دارد؟
* آیا کتابداران امکان انتقال و یا ماموریت به دیگر ارگان ها را دارند؟
و پرسش های بسیاری که با شفاف سازی وضعیت نهاد در چارچوب قانون پاسخشان مشخص می شود. همچنین، سنوات خدمت در نهاد کتابخانههای عمومی نادیده گرفته میشود، به نحوی که تفاوت چندانی بین افراد تازه استخدام شده و کتابداران با سابقه مشاهده نمیشود. ما بر این باوریم که ایجاد یک ارتباط مستمر و مؤثر با مسئولین نهاد کتابخانه های عمومی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی میتواند در تبیین و بررسی مسائل و چالشهای موجود در این نهاد فرهنگی یاریگر باشد. بنابراین، ضمن درخواست به اشتراک گذاری طرح اصلاح قانون تاسیس نهاد کتابخانه های عمومی کشور که پیش از این تقدیم مجلس شده است، تقاضا داریم که مدیران کل و رؤسای کتابخانههای عمومی کشور را در جهت برقراری ارتباط مؤثر با نمایندگان مجلس شورای اسلامی، همراهی و راهنمایی فرمایید، این ارتباط میتواند به تسریع روند اصلاح قانون تأسیس نهاد کتابخانههای عمومی کشور عزیزمان ایران، کمک شایان توجهی کند. در صورت امکان کارگروهی جهت رسیدگی به طرح اصلاح قانون تاسیس نهاد کتابخانه های عمومی تشکیل دهید.
به امید روزی که با همکاری و همفکری بتوانیم مسیر را برای تحقق اهداف والا و ارتقاء سطح خدمات کتابخانهها هموار نماییم.
با آرزوی موفقیت و سربلندی
جمعی از کارکنان نهاد کتابخانههای عمومی کشور
فکر نمی کنید رها کنید بهتره...
والا فقط باعث تخریب وجهه کتابدارها شده...
چاره کار تغییر نگاه به فرهنگ است
و دولت های اصلاح طلب در اینزمینه آبی ازشون گرم نمیشه
نامه شما برای من پول نمیشه ببرم بدم اجاره خونه، هزارتا مشکلات دیگر
آیا شما خبر داری همکاران شما بعد رفتن خونه اسنپ کار می کنن، نگهبانی ساختمان وامیستن ، ضایعات جمع می کنن تا صبح
بله خانم دکتر عزیز
لطقا تلاشتونو اینو بکنید نهاد ببرید زیر نظر ارشاد همینو خواستاریم نه شما نه رمضانی نه واعظی نه هزار تا دبیر کل نمی تونن درست کنن خود وزیر هم نمیتونن درست کنن این خانه از بیخ خراب هست
تعجب هست که فرد تحصیلکرده نمی داند اصلاح یک کار چقدر طولانی است.
اشکال ما بعضی ایرانی ها این است که توقع داریم همه چیز و همه کار با معجزه حل شود،نمی آییم اصولی کار کنیم و بدانیم هر چیزی صبر می خواهد.
من واقعا به اون دوستانی که ناراضی از کتابداری هستند پیشنهاد می کنم اگر فرصتی پیدا شد حتی اسنپ ،کتابداری را کنار بگذارند.کتابداری عشق و علاقه می خواهد ،واقعا کارکنان بی انگیزه و بی روحیه سم برای کتابداری است حالا می خواهد رییس امور کتابخانه استان آماربالای فرهنگ و تمدن باشد یا کتابداری در بالای تپه...(نخندید،واقعا در استان ما کتابخانه بالای تپه وجود دارد).
اکر نهاد بتواند گامی کوچک برای اصلاح امور بردارد خیلی مهم است و کتابداران گله و ناله و ...که تو جامعه مد شده را بگذارند کنار(البته بماند که بعضی هرچه وضعشان بهتر است بیشتر نق می زنند)
راهکار بدهید
چگونه کتابخانه ها بهتر شود؟؟
چگونه شانیت کتابدار بهتر شود؟
چرا کتابدار ما کتابخوان و کتابشناس نیست؟
چرا بعضی فارغین کتابداری خوانده از علون روز و ماضی بی اطلاعند؟؟
چرا اخلاق رنگ باخته؟؟
همه اش دیگران مقصرند؟؟
همه اش تقصیر دولته؟؟؟
پس سهم من و شما چیه؟؟
شادمانم که خانم دکتر نظرزاده با این نامه، دیدگاه مدیریتی خود را برای اداره مجموعه نهاد کتابخانه های عمومی کشور مطرح کرده اند.
اکنون که فضا باز شده و مدیری از جنس کتابداران مسوولیت نهاد را پذیرفته اند باید با تمام وجود به ایشان و نهاد کمک کنیم تا بتواند رسالت حرفه ای و اجتماعی خود را بدرستی و با کیفیت انجام دهد. این یک وظیفه حرفه ای است.
روزگارتان مینو
مثل رئیس جمهور شهید.
فکرش را بکن پارسال بهمن،یک حقوق اضافه داد...
یادش بخیر
من چند نکته می خواستم عرض کنم
مهم شایستگی و اخلاق را در انتصابات در نظر بگیرید
حتما استعلامات صورت می گیرد درست ولی ببینید
این مدیر ،رئیس و ...اخلاق داشته باشد.
زوری که کسی را نگه نداشته اند،حقوق می گیرد باید کار کند اگر اخلاق ندارد به کار نمی آید.(اگرکسی هم واقعا ناراضی است فکر می کنه تخم طلا می کنه یا داره حیف می شود یا مدرکش لب کوزه تر شده ، جای جوان ترها را نگیرد،خدا شاهده به ازای هر میزنشین حتی در کتابخانه ها حداقل ۲۰ تا جوان منتظر استخدامه اگر بیشتر نباشه،راضی نیستی یاعلی خدات بزرگه ،شغل بهتر پیدا می شود
آبروی کتابدارها را همنبرید).
مساله هم جنسیتی و رشته ای نشود و نخواهید دوباره چرخ را اختراع کنید.
تجربه ثابت کرده اگر فقط چون مرده یا چون خانم هست یا چون کتابداری خوانده پست بگیرد اشتباهه...
الان می بینی مثلا رییس شهرستان خانم هست ولی عاجز از تهیه یک پلاستیک زباله است
یا آقاست ولی فکر می کنه رییس اداره بودن موهبتی برای ارتقاست در حالی که نردبانی دوسره است و ممکنه خدای نکرده به سقر نزولی شود..
امتحان پس داده ها هم دوباره امتحان نشوند...آزموده را آزمودن خطاست...وقتی طرف رییس شهرستانی بوده مثلا بی قانونی کرده و بی کفایت بوده چطور می تواند دوباره بهش اعتماد کرد؟؟
یک سوالی هم از بعضی استان ها بشود
چطوری مثلا دو روز قبل از ۱۳ رجب دستور برگزاری جشن می دهی وانتظار آمارسازی نداری؟؟
همین دهه فجر هم آخه مگه میشه ؟
شما فکرش را بکن آخه ارزش داره؟؟
اون نگاه پول درآوردن از کتابخانه ها به صورت جزیی اشتباهه (اگر مکان بیرونی داره و...اجاره بدهد و...خوبه )و گرنه وزر و وبال کتابخانه می شود...
تعجبی هم هست سامانه سامان موجود هست و می تواند درگاهی آنلاین برای رفع معایب کتابخانه ها باشد ولی هنوز هر چند وقت یکبار آمار می خواهند که چندتا صندلی دارید چندتا ارباب رجوع دارید...
واقعا اگر تو کتابخانه یا ستاد فکر می کنید استعداد هدر رفته هستید معطل نکنید...
البته 99 درصد مردم اکثرا همیشه همین احساس را دارند...